近年来，教育领域的规范和治理愈发受到社会关注，其中成都市在职教师违规补课现象更是成为热点话题。为了维护教育公平、保障学生健康成长，成都市制定了一系列针对在职教师违规补课的处理办法，旨在严肃师德师风，营造良好的教育生态。
一、处理办法总述
成都市对在职教师违规补课采取零容忍态度，一旦发现有违规行为，将依据相关规定予以严肃处理。这些处理办法涵盖了从调查核实到最终惩处的各个环节，确保对违规行为能够及时、有效地进行遏制。
二、具体处理措施及案例
1.批评教育与诫勉谈话
对于初次违规且情节较轻的教师，教育行政部门会对其进行批评教育，并组织诫勉谈话，要求教师认识到自己的错误，作出书面检讨，承诺不再犯。例如，某小学教师李某偶尔在课余时间为少数学生进行有偿辅导，被学生家长举报后，学校和教育局对李某进行了批评教育，李某深刻认识到错误，写下检讨书，保证今后严格遵守规定。
2.责令退还违规所得
如果教师通过违规补课获取了经济利益，必须将违规所得全部退还给学生或家长。如某中学教师张某，长期在校外培训机构兼职授课，收取高额补课费。经查实后，教育局责令张某退还所有违规所得，并对他进行了相应处罚。
3.降低岗位等级或撤职
对于情节严重、多次违规的教师，将给予降低岗位等级或撤职处分。这意味着教师不仅会在经济收入上受到影响，其职业声誉和发展空间也会受到严重打击。比如，某高中教师王某，多次违反规定组织大规模补课，造成恶劣影响。学校报请教育部门批准后，将王某从高级教师岗位降至初级教师岗位。
4.取消评优评先资格
凡是有违规补课行为的教师，在规定的处罚期限内，将取消其各类评优评先资格，包括职称评定、优秀教师评选等。这对于那些追求职业荣誉和晋升机会的教师来说，是一种强有力的约束。曾有一位教学成绩突出的教师赵某，因参与违规补课，当年失去了参评特级教师的机会。
5.通报批评
为起到警示作用，教育行政部门会对违规教师在一定范围内进行通报批评，让其他教师引以为戒。例如，某区教育局在全区教育系统大会上，对近期查处的几起违规补课案例进行了通报，公布了涉事教师名单及违规事实，引起了广大教师的高度警觉。
三、处理办法的意义与成效
这些处理办法的实施，有力地整治了成都市在职教师违规补课乱象。一方面，维护了教育公平，保障了学生能够在公正、平等的环境中接受教育，避免了因个别教师违规补课导致的不公平竞争。另一方面，净化了教育生态环境，提升了教师队伍的整体形象和职业道德水平。许多教师表示，严格的处理办法让他们更加清楚地认识到自己的职责和底线，促使他们自觉遵守教育教学规范，专注于本职工作。
四、总结与展望
成都市在职教师违规补课处理办法是保障教育健康发展的重要举措。通过明确的处理措施和严格执行，有效遏制了在职教师违规补课现象的发生。未来，随着教育事业的不断发展和监管机制的进一步完善，相信成都市的教育环境将会更加风清气正，为广大学生提供更加优质、公平的教育资源。同时，也希望全体教师能够时刻牢记师德师风要求，坚守教育初心，为培养德智体美劳全面发展的社会主义建设者和接班人贡献自己的力量。
推荐阅读》
无条件退费
签订协议
不满意 换老师
